Никаких достоинств при такой кадровой политике нет и быть не может
Совок он и есть совок – вакансия уже полгода болтается, отклики на нее игнорируются или присылаются автоматические отписки бот-style. При том, что из любых 10 кандидатов на эту вакансию я точно войду минимум в ТОП-3. О правилах делового этикета, да что там – обычной вежливости – в компании явно не слышали. И менее всего слышала очередная "девочка-рекрутёр" Ю.Сергеева – эталонный образец некомпетентности эйчара, хотя "некомпетентность эйчара" в компании "Отисифарм" – это "масло масляное" по моему скромному мнению.
Как говорится, можно вывести "Отисифарм" из "Фармстандарта", но нельзя вывести "Фармстандарт" из "Отисифарм".