-своевременная зарплата
- хороший коллектив
- на собеседовании называют одни суммы, а в итоге зарплата гораздо занижена
-обещают премии, но не платят их и о причинах невыплаты не сообщают, несмотря на выполнение плана продаж и его увеличения
-отсутствует мотивация сотрудников
-за успехи никогда не поощряют, а находят тысячу необъективных причин, чтоб унизить сотрудника