1. Отсутствие исполнительской дисциплины:
за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам рабочих встреч, совещаний не выполняются. Персонал может не выполнять договорённости и потом долго и грамотно объяснять, почему это не сделано,...