1) Возможность трудоустройства с неоконченным высшим образованием и без опыта работы
2) Тренинги, семинары, мастер-классы - все для развития преподавателей. К слову, если на них нет времени, можно и не ходить
3) Лучшая корпоративная культура. Что бы ни говорили, тимбилдинг важен. Хороший коллектив -- это важное условие любви к своей работе.
4) Лагеря как шанс прокачать свои педагогические и воспитательные навыки, а также самому вспомнить подростковые годы.
5) Собственные материалы, учебники, хорошо организованные образовательные центры
1) Довольно низкая зарплата, которая, впрочем, может увеличиться со временем. Нужно только дождаться :)
2) Зарплата зависит от параметров, которые могут не зависеть от преподавателя. Например, усушку может происходить потому, что у родителей нет денег, но страдать будет преподаватель. Возможно, нужно рассматривать причины ухода детей подробнее.
3) На подготовку к занятиям уходит много времени. Также на обзвон, причём обзвон мало интересует и самих родителей. Заинтересованные родители сами звонят преподавателю или приходят на занятия.
В целом, плюсов гораздо больше! Если потерпеть какие-то мелочи в начале работы, можно начать неплохо зарабатывать, занимаясь полезным делом в прекрасном коллективе.