Коллектив, ибо нет личных продаж.
Карьерного роста никакого. Повышаются те, кто беспрерывно лижет жопу директору магазина, при этом совсем необязательно вкалывать, как пишут тут некоторые. Для повышения хотя бы до помощника администратора необходимо пройти кучу бесполезных тестов, но даже успешное их прохождение не поможет вам получить повышение, если директор не накатал в офис хвалебное письмецо, какой вы потрясающий сотрудник, и как хорошо лижете задницы.
За три года моей работы попался лишь один хороший директор, которому было не наплевать, который отстаивал своих сотрудников и смел идти наперекор всяким галушкам из ЦО. Но его быстренько слили, сами понимаете.
Второй начал вершить самосуд, играть в лейтенанта Коломбо и часами смотреть камеры, жалуясь на то, что он головы не поднимает от работы. Разогнал даже стареньких сотрудников, на которых держался весь магазин. Все переругались, на работу стали ходить, как на каторгу. В итоге догадались написать письмо самой Йешим, в обход всяким галушкам и региональным менеджерам. Турчанка, видимо, представляла свое франшизное детище райским местом с розовыми фламинго и сахарной ватой, но когда ты бесконечно далек от реального ритейла, все может оказаться иначе. Йешим, наверное, очень удивилась, что на нее работают такие люди, ибо Товарищ Директор был уволен!
И, наконец, апогей менеджмента - директор № 3. Победитель по версии \"Подлижу задницы всем\". Насколько я знаю, она там так и работает. Про нее даже рассказывать не хочется, потому что этот человек за гранью. Вы не имеете права заходить в магазин в нерабочее время, например, в свой выходной. Если неадекватный покупатель в вас кидает туфлей, прежде чем, пойти промыть ссадину, нужно подойти и извиниться, причину придумать самим. Мечтает набрать сотрудников с 4 руками, чтобы двумя пробивать покупателяи покупки, а вторыми двумя заклипсовывать поставку. Любит стукачей, всячески их поощряет. И так далее.. дебильных требований этой неудовлетворенной женщины не перечесть.
Это про руководство.
Зарплата маленькая. Всякие галушки из ЦО постояно придумывают разные штуки для того, чтобы сделать ее еще меньше. Таинственные покупатели, которые упорно доказывают, что им не улыбнулись, занижая баллы, тоже сильно влияют на зп.
Если вы, не дай бог, получили травму на работе, вас выставят алкоголичкой, которая сама виновата, ибо тихонько выпивала в подсобке, а потом пошла и уронила на себя дверь стенного шкафа.
Соцпакета, как такового нет. Оплачивают отпуск, больничные вызывают у них сильнейший приступ подозрительности, страховка никчемная, ничего не покрывает.
Итог: если у вас есть выбор, идите в другое место. Есть ритейл с более адекватными руководителями и требованиями. На постоянную работу этот магазин не годится, только на подработку в выходные дни, когда можно ни во что не встревать, а просто пахать, подчищая за покупателями и развешивая испачканные купальники по залу.