Немного странная система мотивации, когда с оклада снимали тех, кто на 70% не выполнял план. К счастью меня это не коснулось, но думаю есть более эффективные способы мотивации. Офис менял 3 адреса и только 1 из них было удобно добираться. В плане карьерного продвижения почти никаких перспектив, только пару человек...
Положительные стороныв Таргетмоторс была моя первая работа, еще с учебой совмещал. И пусть сидеть оператором в колл-центре не самое интересное занятие, но это был самый лучший коллектив на моем трудовом опыте. Сейчас уже продвинулся в другой компании гораздо выше, но такой сплоченности, взаимоуважения и просто неравнодушия друг к другу я больше...
