Ну что сказать? Господа работодатели- нужно ценить профессиональный ресурс. если он у вас есть. Вы же считаете, что те кто у вас работает еще вам должны, я возможно, сейчас пишу это несколько на эмоциях, НО, как можно обращаться с людьми так по скотски? Как человек, которому доверили ответственную должность управляющего складским комплексом, человек в возрасте, может посылать матом подчиненных, которые просто хотят обезопасить себя, свою жизнь, и свою зарплату, в том числе, от возможных проблем; вычетов за разбитый товар, возможные травмы и т.п. и все из-за того, что управляющий не подготовил складскую площадь для безопасной работы, а когда работяга сказал, что работать в таких условиях невозможно, и соответственно рисковать своей зарплатой он не будет, то был послан на х...й прямым текстом. Посмотрите кто у вас работает? Много ли специалистов? Вы берете на работу карщика- стажера, а он погрузчик видел издалека, и работать не может, а объем работы падает на плечи тех специалистов, которых и так раз-два и обчелся и при этом еще самодур -управляющий- Устинович, которому главное, чтобы работа работалась, на остальное -плевать. Но свою-то работу он не выполняет(обеспечение условий труда). Один грузчик уволился- потому, что, видите-ли, управляющему не понравилось, что он попросил сигарету у сослуживца??????!!!!! Ну в уме ли он? и парень тоже был послан на х...й, Сейчас будет увольняться водитель погрузчика из-за хамского отношения и непозволительного обращения. У каждого есть достоинство, и корректное обращение к рабочим должно быть основополагающей политикой компании. Вашей же компании до этого далеко, поэтому от вас уходят хорошие специалисты. Теперь о вычетах: управляющий должен следить, чтобы соблюдались все режимы безопасности, в том числе и правильность открытия роллет, которыми закрываются выезды из складских помещений, почему карщик выезжающий с грузом из помещения и задевший роллет, погнул его? да потому, что роллет не был открыт полностью, а почему, тогда, он должен единолично оплачивать ремонт роллета- а не в доле с управляющим и тем, кто открывал роллет не до конца? Разберитесь со своим персоналом, а то очередь на работу к вам в компанию почему- то не стоит, а вакансии есть...
Не советую работу в этой компании никому.!!!!!