При устройстве на работу имейте в виду следующее:
договоров постоянных нет- берут на 2 месяца и каждый раз сидишь на изменах- будет продление договора или нет, договор также продляют максимум на 2 месяца. Зарплата в черную, задержка по зарплате 2 месяца, в любой момент могут срезать з/п за уже отработанный ранее период без объяснения причин и приказа. Проезд к месту жительства уже 3 года как не оплачивают, но говорят что оплатили, расчетки не выдают, ты должен догаться сам сколько тебе начислили и сколько сняли. Оплата работ самая примитивная - квалифицированным и умным работникам платят мало - т.к. сплошная уравниловка, есть такое понятие как жопа - час - для рабочих это главное отсидеть часы, спрятавшись от мастеров, а мастера не могут заставить персонал работать, т.к. их почти нет, поэтому сделана работа или нет - все равно рабочие получат зарплату согласно часовой оплате 250-280р/ч. Запомните- главное спрятаться от мастера- можно не работать или делать вид что работаешь, выполнение работ практически все равно не проверяют.. Зарплата ИТР - официальная часть оклада 14-20 т.р. максимум, это то что можно получить гарантировано, остальное черное - в любой момент премиальная часть срезается или не платиться вообще. Также у ИТР отпуск, больничный - оплачивается только от официальной части - за 2 недели отпуска получите 7-8 т.р. максимум. Отсюда за работу держутся самые слабые ИТР, кого и так все устраивает.. квалифицированные уходят при первой возможности. При устройстве в качестве ИТР лучше числится монтажником а выполнять работу ПТО или мастера, тогда за счет жопа-часа вы гарантировано получите 70-90 т.р. ( а раньше и больше платили), если по трудовой вас проведут как ИТР - вы попадаете в отдельный список по оплате и можете получить на руки только 14-20 т.р., даже если работа выполнена очень хорошо. З/п режет руководство и на местах в УКСах и в Москве - просто блокируют оплату ИТР зарплаты и все.
Руководство не могут правильно организовать работу, ПТО очень слабое - проект не анализируют, составляют фиктивные графики работ для Заказчика, мастеров и прорабов грамотных практически нет или очень мало (т.к. нет достаточного количества вакансий мастеров и прорабов, держать ИТР не приветствуется, из за этого мастерами работают необразованные рабочие - по факту им выдают белые каски и вперед - работай за мастера, лишь бы было кому открыть наряды. Основная ставка на рабочих - отдали им изометрички и потом ПТО у них же и спрашивают: что и как будете делать? Т.е. планирование работ и работа ПТО - совсем никакая. Снабжение работа очень слабая - им главное купить и получить откат, комплектацией, складированием материалов не занимаются - отсюда постоянные потери на десятки и сотни миллионов рублей в компании, а организация деньги на зарплату найти не может...
Выплата зарплаты вовремя, но с задержкой 2 месяца.
Задержка зарплаты 2 месяца с начала трудоустройства.
Договор - максимум на 2 месяца.
Не оплачивается проезд к месту жительства.
Спецодежда выдается не вовремя- постоянно проблемы с ней.
Нет мастеров, кто руководит работами - рабочие в основном предоставлены сами себе.
ИТР - это самый не защищенный персонал по оплате - постоянно кидают.