Песто всегда отличалась постоянством,каждые пол года был бонус для курьеров, повышение зп, толи 20 грн к ставке , толи 50 грн. Сейчас даже не имеет значения, все ровно было приятно.
Со времён локдауна компания начала усиленно работать на доставку и наоборот другие компании начали более уделять внимание этому подразделению и сотрудникам, которые доставляют даже людям с КОВИД - повышают зарплату. Я доставляю человеку в больницу, не знаю с чем он там лежит, а мне сокращают ещё и зарплату. Вопрос: почему?
Не скажу, что руководители доставки были существенно ужасны, но руководитель Наталья, которая начала это постоянство положительных эмоций от работы, закончила свой конец руководителем Дарьей, которая эти эмоции от работы превратила в рабство и ужасные условия, как со стороны вышестоящего руководства, которые ничего не понимают в доставке, так и со стороны своих профессиональных возможностях. Роман Борискин-знаете, оценивая его во время работы: строгий, но делал-факт. Шли заказы, не заканчивались и летом. Заказов сейчас нет, сокращённое время работы. Жалко девчонок с колл-центра: не понятно, как они там вообще работают. Директор доставки-это не тот человек, с которым можно работать в команде и за которым можно идти, так как в других компаниях её знают и плохо отзываются, на что я и выбрал другую компанию с другими условиями.
Ребята в коллективе( не считая директоров, которые отправляют забирать продукты, а если отказываешься-выдают в последнюю очередь зп)
В компании сейчас много минусов, которые уже некий месяц не исправляются по обещанным теориям руководителя доставки, который зависит от вышестоящего руководства, что не ценит работу своего персонала.