«ООО Челябгорсвет» - негативный отзыв клиента/сотрудника Тот самый

Не устраивайтесь в эту компанию. Если разобраться, на самом деле это довольно мутная компания, болото. Здесь начальник пто и главный инженер те ещё ватакаты, ничего не решают, а если подойдёшь и четко что-то спросишь, сразу начинают выкручиваться. Как только я устроился все говорили вот, вся белая зарплата, нет задержек, стабильная заработная плата, задержки на работе оплачиваются и т.д. (Я работал ИТР) как выяснилось спустя пару лет, задержки НЕ оплачиваются, только если отдельно составлять приказ, чем никто не занимается, зарплата, хоть и белая, но не стабильная (будь готов, что можешь получить на 2000-5000 р меньше, здесь это обычное дело), да и задержки случаются. Когда ты проработал добросовестно месяц, а тебе потом заплатили на 5000р меньше, подходишь, спрашиваешь, почему, отвечают: контора не заработала (по моим подсчетам, она чаще НЕ зарабатывает, чем зарабатывает). Да, опоздание даже на одну минуту означает, что об этом доложат директору и спросят с тебя. Здесь экономят на всём, чем можно и нельзя: на материалах для строительства, на пуско-наладочных работах напряжением 0,4 кВ, а иногда и выше, на зарплатах сотрудникам (контора не заработала,, один раз было и на 10000р всех опустили), на отоплении (зимой в офисах лютый дубак, надо выпрашивать обогреватель, да и весной-осенью бывает холодно), на канцтоварах, в общем, на всём. Нет грамотного планирования от слова совсем. Осенью-зимой делали освещение дорог нескольких посёлков/сел, так сделали, что потом всю весну ездили переделывать. Часто торопятся с земляными работами, не всегда есть съемки и разрешения (пару раз чуть людей не убило, когда неожиданно порвали кабель в земле). Да, монтажникам тоже урезают зарплату, некоторые в день и ночь работают на объекте, а потом получают фиг да маленько, но куда деваться. Отдельная тема с трудовыми договорами, они заключаются на 3 месяца, а продлить его не всегда хотят, но ты работай, работаешь же, так и говорят. А на вопрос, почему не продлить, говорят, времени нет. Новых сотрудников, если не понравятся, могут выпнуть в ближайшее же время с одним окладом за месяц работы (как сделали и со мной, хотя я проработал не один год). Да и тех сотрудников, что уже работают полгода/год, тоже могут опустить, полить говном и взять на их место поблату кого-либо. Да, даже если есть приказы на выходы в выходные дни, потом запросто понижают КТУ и ты получаешь обычную или даже меньше зарплату. А увольняясь, будь готов получить за месяц оклад, здесь же на всём экономят, ещё и за спиной потом гадостей наговорят, такие дела