Работала специалистом по работе с клиентами в Санкт Петербурге. Сначала все было очень даже хорошо, платят вовремя хоть и не вся зарплата белая, задержек почти не было. Ближе к январю выяснилось, что из-за снижения продаж почти всех операторов заставляют брать отпуск за свой счёт, что уже подразумевает то что премию можно просто не ждать. Потом начали подсовывать различные доп. соглашения где зп уже меньше, делалось это для того чтобы меньше платить налоги и всю зп отдавать в конверте. После начала карантина всех заставили подписать доп. соглашение на зп 15 тысяч (в последствии часть которую нам должны были выдать в конверте нам просто ее не выплатили)
В мае уже принесли новое доп соглашение но уже не на 1 месяц,а бессрочное где прописали оф оклад 19000-13% налога. Оплата стала окладно-премиальной. Никаких гарантий выплаты премии нет, начальство только кормит завтраками, по итогу за май всем выплатили только голый оклад. доп выплаты за выход во время карантина и переработки тоже не стали оплачивать. При увольнении никакой премии естественно не получишь и выплатят только оклад.
Их нет
Штрафы за любой косяк. Кидают на деньги.