«ООО Электросистемы (Хабаровск)» - негативный отзыв клиента/сотрудника Гость (Хабаровск)

Добрый день. Спасибо ,что нашли время оставить отзыв о Нашей компании, это очень важно для Нас!
Меня зовут, Ирина Васильевна, я являюсь менеджером по персоналу ООО “Электросистемы” уже более 5 лет.
Очень жаль, что Вы не представились в своем отзыве, в котором также имеются некоторые неточности.
Компанию ООО “Электросистемы” и ЗАО “Дальневосточная электротехническая компания” это две разные организации с совершенно разными направлениями в плане бизнеса, хотя они и находятся в одном здании.
Так как в данном здании находятся и другие организации , и численность всех отрудников (”арендаторов”) более 300 человек ...коммерческий директор не может знать всех своих сотрудников в лицо, так как приёмом занимается отдел кадров, а трудовые договора подписывает директор компании. Поэтому возможно, что не со всеми и не всегда, получается, здороваться по разным причинам.
Что касается должности, могу Вас заверить, что должности размещенные на сайте и в штатном расписании компании полностью идентичны. Собеседование проводит непосредственно руководитель подразделения и менеджер по персоналу, что предполагает ответы на все вопросы в плане будущей должности и условий труда. При общении с соискателем мы пытаемся максимально поделиться всей информацией о компании, чтоб соискатель мог принять решение .
Вы правы в трудовом договоре прописывается окладная часть , но также там есть пункт и про премиальную часть. Сумма премиальной части может варьироваться в зависимости от выполненных задач и планов, поэтому она не прописывается отдельной цифрой .
А что касается “Белой” зарплаты - это ФАКТ . Вся сумма (оклад+премия)отражается в справках 2 НДФЛ и соответсвенно приходить к Вам на карту, а не в конверте!
Что касается системы обучения, в компании есть два направления по обучению : 1. При трудоустройстве новый сотрудник как минимум две недели погружается под руководством непосредвенного руководитетя или наставника во все тонкости работы . 2. Ежегодно проводиться обучение для отделов : склад, менеджер торгового зала ,менеджер отдела продаж. Для обучения есть все возможные каталоги с продукцией всех представленных фирм.
Предполагается 70 % времени - это самообучение.
Мы все учимся на протяжении всей трудовой деятельности чему -то новому у!
Хотелось бы еще добавить, что компания на рынке уже более 15 лет и даже в самые сложные времена (кризис, коронавирус) ценит своих сотрудников. Находит решения для сохранения рабочих мест и зарплаты. Многие сотрудники компании работают уже не первый год и составляют достаточно крепкую сплоченную команду.
Если у Вас остались вопросы будем рады на них ответить 8962-286-79-44 Ирина .

Всё что выше автор описал всё чистая правда. Что ДТЭК что электросистемы всё одна шарашкина кантора и один генеральный там. Я поработал несколько месяцев там в ПТО в 2019 г. чушатник слов нет. Комерческий был там, одноглазый с повязкой мелкий. Пантов выше крыши. Короче всё что гость написал правда и повторяться не буду.