У каждого грамотного и уважающего себя человека еще на собеседовании возникает вопрос: почему график работы 5-ти дневка с 9 до 19ч или с 8 до 18ч? даже если час обед, хотя по факту он гораздо меньше,то получается 9ч.смена, а в ТК РФ при 5-ти дневной рабочей неделе предусмотрено 40ч, т.е. 8ми часовой рабочий день. Или ДЕДАЛ ПЛЮС в другом государстве?,что может нарушать трудовой кодекс, может быть переработка оплачивается дополнительно?
Увы,на вопрос менеджер по персоналу ответила:"я в трудовой кодекс не вдавалась, у нас так"(компетентность зашкаливает)
и ЗП "черная" отчасти, так что если не доплатят не предъявишь, поэтому работать там или нет решать вам.