нет
низкий уровень компетенции сотрудников, как разработчиков, так и менеджмента: отсутствие систем контроля версий при разработке, весь "аджайл" из под палки, постоянное сильное давление на всех кто ниже по уровню иерархии
Свой уровень не повысите, а невроз заработаете
ДРД самое унылое и прогнившее подразделение