Работал в компании 1,5 года на разных филиалах.
Берут с нуля и без опыта, всему учат, и это именно нормальное обучение, а не часовой инструктаж. Я даже отправлялся не семинар за счёт компании.
Рост присутствует, но до управляющего врятли дорастёте. Я дорос до тренера персонала
Коллектив дружный, со многими общаюсь до сих пор, много знакомств завёл.
Руководство: если задержитесь более, чем на полгода, то поймёте, что это в доску свои ребята. Всегда помогут советом и делом. Но это именно руководство и спрашивать за работу не перестанут.
Врятли найдёте место лучше в плане изучения аппаратуры и музыкальной кухни
Условия труда так себе: по 13-16 часов беготни в подвале со шваброй, но ЗП увеличивается если ты норм сотрудник. Я начинал с 18к, под конец получал 30-35. Да и в целом компания растёт и с каждым годом лучше, человек который меня обучал говорил что в его время ЗП была 14к и аппарат админы сами чинили.
ЗП чёрная, на руки, без задержек, соцпакета и отпусков никаких.
Есть процент "залётных" админов на 1-2 месяца, в основном дебилы пришедшие в потолок поплевать. Если такой в сменщики попадётся удовольствия мало ведь придётся работать и за себя и за него, но их обычно быстро увольняют.
Материальная ответственность, это да. Сломал или потерял - плати, опоздал - оплачивай репетиции клиентам. Я за 1,5 года потерял только замок для хета за 1к, один раз проспал смену, влетел на 2 штуки, но их с меня не списали ибо на хорошем счету.
Клиенты - отдельная боль, все сцук звёзды, творцы, "музыканты должны помогать друг-другу" мир дружба жвачка. Но обложат херами за лишний полтинник, жвачек налепят на стены и комбики, пройдут по ковру в засранных ботинках.