- нет
Постоянные переработки, работы в смену не только за себя, а еще и за вон того косячника, который не в настроении или просто "слишком мало получает для лишних шевелений", про сказанные ниже подхалимство и срач за глаза в коллективах правда, у многих соблюдение субординации строго при пациентах, в остальное время каждая первая в короне. Адекватов из администрации 1-2, и поэтому огромная текучка. При низкой зп в конверте ты 8в1, и жрец и жнец и на дуде игрец. Есть система мотивации которая повышается в зависимости от заработка, если вы заработали по мнению руководства слишком много, то личностный план и план клиники даже задним числом повышают. И уже при выдаче зп ссылаясь на "так сказал начальник" отдадут копейки. Хорошим не останешься никогда, даже как лошади найдут более сговорчивую замену.