Добрый день, Яна!
Продублирую отзыв, который оставила на другом аналогичном сайте на Ваш же аналогичный негативный отзыв:
Меня зовут Анна Андерсон. Я являюсь руководителем отдела персонала компании «Чистовье». Искренне жаль, что у бывших работников организации могло сложиться такое негативное впечатление о нас. С одной стороны, я понимаю, что если данный отзыв мог оставить на сайте бывший работник «Чистовье», значит что-то очень сильно его могло задеть и не дает покоя до сих пор (если это, конечно не специально вброшенный отзыв компании-конкурента (???)). Что произошло именно с Вами, мне сложно судить, потому как не знаю Вашего настоящего имени (как оказалось, для нашей компании имя Яна достаточно редкое - всего два сотрудника и обе работают достаточно успешно до сих пор). С другой стороны, четко понимаю, что менеджеры компании «Чистовье» обладают морально-этическими качествами и никогда не позволят себе таких комплиментов в отношении своих коллег (даже бывших), вне зависимости от того, какую должность они занимают. Также вижу, что Вы совершенно необоснованно утверждаете, что компания «Чистовье» не соблюдает договоренностей относительно выплат сотрудникам заработной платы. Поэтому, полагаю, оставить такого рода отзыв без ответа было бы не правильно.
Относительно понравишься-не понравишься. Оценка сотрудников в АО «Чистовье», как работников предприятия, производится исключительно по профессиональным качествам и на этапе собеседования, и на этапе адаптации и в процессе работы.
Относительно заработной платы. Все работники компании оформляются официально, со всеми заключается трудовой договор с указанием размера заработной платы и сроков ее выплаты. Все работники получают заработную плату в полном объеме и в установленные сроки. Любой из сотрудников имеет право обратиться к своему непосредственному руководителю по любым рабочим вопросам, в том числе и в случае, если считает, что его заработная плата начислена несправедливо. Генеральный директор компании всегда открыт к общению с работниками организации. Если Вы считаете, что Ваши права, как работника были ущемлены, найти возможность общения с генеральным директором достаточно просто. Также Вы можете обращаться ко мне, как к представителю отдела персонала: +7 926 953-9209, [email protected]
Относительно «текучки». Да, есть менеджеры, которые уходят от нас и это не может не расстраивать, но это тоже вполне объяснимо. Компания «Чистовье» активно растет и развивается. Темп работы достаточно высок. Требования к менеджерам тоже. Все наши менеджеры постоянно обучаются (при приеме на работу - проходят вводное обучение в корпоративном университете компании с тренинг-менеджером компании, с новичками работают наставники, после прохождения срока испытания в процессе работы также для них организуются периодические тренинги). В каждого сотрудника вкладывается много сил не для того, чтобы потом попрощаться с ним, а для того, чтобы штат компании пополнился полноценным квалифицированным работником, приносящим прибыль и себе и компании.
Резюмируя, хочу отметить, что Ваш отзыв крайне эмоционален и, на наш взгляд, кроме оскорблений работников компаний, с переходом на личности, не содержит никакой конкретики относительно непосредственно Вашего негативного опыта работы в компании. Нарушила ли что-то компания в отношении именно Вас?
Работнику, который действительно приходит для работы, нет времени до сплетен и нет необходимости собирать массу таких же историй о других работниках, да и еще и в негативном ключе.
Относительно Денег вы там не увидите, даже оклада, не говоря о процентах - можете привести пример невыплаты Вам оговоренных в трудовом договоре сумм заработной платы?
