Коллектив мастерских
Если Вы ни разу не были в секте, то Вам именно сюда!)) В компании есть своя "Библия" и "Молитвы", которые Вас будут заставлять учить и сдавать по ним экзамен ЕЖЕМЕСЯЧНО! Аттестация в этой компании круче, чем у мед. персонала. Кроме всего прочего, Вам выдадут Зачетные книжки, в которых будут прописываться "Дисциплины", а рядом суммы штрафов, за "Несдачу". Данная Аттестация, направлена на сбор денег с персонала, но при этом Вас будут уверять, что это исключительно для того, чтобы Вас замотивировать на изучение товара и дальнейший рост ВАШЕЙ зарплаты. Очень жаль, что "Менеджерский состав" компании, не знает отличий между стимулированием сотрудников и их мотивацией.
Что касается каких-либо социальных гарантий, то их практически нет. 90% сотрудников мастерских, устроены неофициально, а в договорах с приемщиками, прописано, что за несчастные случаи на работе, компания ответственности не несет. Т.е. если брат Заместителя Директора, который работает мастером, с похмелья что-то некачественно отремонтирует и Вас шибанет током, от компании можете ничего не ждать.Чтобы получить свою "Черную зарплату", Вам нужно будет принять участие в ежемесячном собрании, просидеть в очереди, сдать экзамен и только после этого, Вас допустят к получению заработанных Вами же денег.
О зарплате в 40 000 с графиком 3/3, которую указывает отдел кадров в размещаемых вакансиях, можете даже не думать. С таким графиком, максимум, что Вы получите-это 28000, а то и меньше. И еще, когда придет время получать отпускные, не ведитесь на предложение написать расписку о получении денег сегодня, а получить их в следующем месяце. В следующем месяце, Вам их уже никто не даст. Еще бывают такие сюрпризы, как снижение выплат за уборку, которую персонал делает сам.Вы отработаете месяц, а на выплате з/п, узнаете, что было принято решение о снижении выплат за уборку. Чтобы Вы понимали, заранее об этом Вас никто не предупредит.
Одним словом, сплошной театр абсурда: компания, которая из каждого утюга вещает о том, что занимается благотворительностью, элементарно, никак не заботится о своих сотрудниках и их будущем.
Вы должны будете постоянно объяснять клиентам, что в компании не приваривают ручки к кастрюлям, постоянно извиняться за то, что не вложились в сроки, в то время, как Администрация, будет заставлять Вас вообще умалчивать о сроках и делать перед клиентом вид, что его технику посмотрят прямо сегодня. А еще, в обязательном порядке, Вы должны будете оставить положительный отзыв о компании от имени клиента.Еще и озвучить точную дату, когда Вы это сделаете.
У Зам. Директора есть такая фишка: позвонить Вам в рабочее время, на рабочий телефон, предъявить Вам кучу необоснованных претензий, оштрафовать, а потом включить видео наблюдение и смотреть, как Вы возмущаетесь. После чего, она сломя голову, мчится к Директору и с пеной у рта, рассказывает о ом, что Вы просто ищадье ада, которому явно не место в рядах компании. А еще, когда эта барышня не понимает сути вопроса, с которым Вы к ней обращаетесь, начинает истошно орать и пытается перевернуть все так, как будто это Вы осел. И это лишь малая часть того, почему не стоит идти туда работать.