Зарплата вовремя.
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь... Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили - расходный материал), но и из начсостава?
-Коллектив и корпоративная культура:
В коллективе чем дальше, тем больше сотрудников с крепкими локтями. те у кого умная голова - уходят первыми.
То, что пишут про наличие различных мероприятий - правда, НО! Почти за все приходится доплачивать из своего кармана!
-Начальство и его уважение к сотрудникам:
Начальство - прям по Задорнову: когда по отдельности - большинство нормальные, когда вместе... п-и-и-п. Постоянно меняют условия получения "премий".
-Рабочее место и условия работы:
У СИО - 1 ПК на 3 - 7 человек. Собственных столов или хотя бы ящика в тумбе НЕТ! У обзвонщиков - есть персональное место, но в зале где они сидят такой гвалт стоит, что...
-Социальный пакет и льготы:
Чем дальше, тем больше урезают. Как писал выше, за всё приходится платить или доплачивать из своего кармана. Многие корпоративные мероприятия обязательны (!!!) к посещению - в лучшем случае, будут косо смотреть...
-Перспективы работы в компании:
Как в анекдоте - "хоть тушкой, хоть чучелом - валить надо!"