IT компания «Что делать Консалт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Что делать Консалт Логотип(logo)

Рейтинг: 2.4 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Что делать Консалт

«Что делать Консалт» — IT-компания, предлагающая справочно-правовую систему «Консультант+». Однако отзывы как клиентов, так и сотрудников говорят о негативных сторонах компании. Клиенты жалуются на агрессивное и некорректное поведение, а также на высокую стоимость пакета «Консультант+». Тем временем сотрудники сообщают о проблемах с зарплатой, зависти и обмане среди руководителей. Компанию также критикуют за плохой коллектив и корпоративную культуру, неуважение к сотрудникам и неадекватные условия труда. Некоторые бывшие сотрудники характеризуют компанию как «примитивную аферу» и выражают разочарование отсутствием возможностей для развития.

Что такое Что делать Консалт?

Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» — это группа профессиональных компаний, более 20 лет оказывающих консалтинговые услуги российскому бизнесу. Нам доверяют свыше 15 000 постоянных Клиентов и более 1500 Сотрудников, треть из которых является сертифицированными специалистами.

Цель группы «Что делать Консалт» — сделать для Клиентов управление бизнесом простым и эффективным, превращая знания в прибыль. Мы обеспечиваем комплекс качественных консалтинговых услуг, основанных на профессионализме специалистов и применении лучших инструментов.

Все мы разделяем ценности компании, а их всего три: КЛИЕНТ, СОТРУДНИК и КОМАНДА – и соблюдаем принципы, которые выражают наше общее отношение к ЦЕННОСТЯМ:

Любовь к Клиенту Уважение и доверие к сотруднику Стремление к развитию Работа в команде Информационная открытость 

Наши ценности и принципы формируют уникальную корпоративную культуру, позволяющую работать совместно, качественно и успешно. Работа в компании «Что делать Консалт» — это важный шаг на пути Вашего профессионального роста!

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
Объективно услуги их пакета Консультант плюс таких денег не стоят. Взяли на пробу по скидочной цене - не понравилость. И вот тут началась настоящая свистопляска с бесконечным написыванием, названиванием присыланием каких-то новых документов и счетов. Менеджеры нагло врут, всеми способами пытаясь раскрутить клиента на новые расходы и никак не оставляют в...
Отрицательные стороны
Очень агрессивно и некорректно себя ведут....
Отрицательные стороны
Слово и дело расходятся в плане зп. Процветают зависть и обман. На должности руководителей ставят тех, кто научился за время работы лизать языком одно место своим начальникам. Строят из себя продавцов высшего разряда, а на самом деле продажные шкуры. Отзывы заказные по приказу....
Положительные стороны
Научили врать эйчаров...
Отрицательные стороны
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь... Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили - расходный материал), но и из начсостава? -Коллектив и корпоративная культура: В коллективе...
Положительные стороны
Зарплата вовремя....
Отрицательные стороны
Все остальные стороны работы в компании - сугубо отрицательные. Устроена компания "Что делать консалт" по принципу примитивного лохотрона. Денег мало-мальски приличных вы там не будете зарабатывать никогда. Дело в том, что у руководства компании стоят потомки шариковых- тупых черносотенцев-пролетариев, которые по природе своей человекообезьянье-собачьей, в принципе, не могут ничего организовать. Компания...
Положительные стороны
крошечную зарплату платят вовремя...
Отрицательные стороны
В минувшем месяце (в октябре), из ЧДК уволили (вынудили уволиться?) ещё одного "старослужащего" - человека, проработавшего там более 20 лет! Это кассир, Галина Анатольевна.
Так что в ЧДК продолжают выполнять завет Ромы Тульчинского (его уже давно нет в ЧДК - ему ЧДК сделал отдельную компанию "Рай Т"): "От старых сотрудников мы...
Положительные стороны
Уже говорил про это.
Они есть, но их НЕДОСТАТОЧНО....
Отрицательные стороны
ВСЁ написанное справедливо для РЯДОВЫХ сотрудников. Как для начальства – не знаю.
1) Часто приходится выбивать из ЧДК заработанные тобой деньги – постоянно пытаются не доплатить.
2) Потогонная система. Выжимают из сотрудника по максимуму, а потом выкидывают. Раньше выгоняли просто и без затей – пинком под зад. Но теперь...
Положительные стороны
1) Зарплату выплачивают своевременно.
2) Разъездным сотрудникам выдают единый и оплачивают мобильный телефон - тариф с интернетом.
3) Детям сотрудников к НГ дают неплохие сладкие подарки.
4) Если удастся вывернуться "мехом внутрь" и показать лучший за год результат, могут отправить в поездку за границу.
Правда путёвка будет БЮДЖЕТНАЯ – никаких "пять...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Работал рук-лем отдела дистанционных продаж. Очень достойная компания!!! Суперский коллектив, здравый подход к бизнесу, явный лидер рынка. Отличный вариант начинать карьеру или продолжать карьерный рост!...
Отрицательные стороны
Очень жаль, что нет возможности продолжать развитие дистанционных продаж в компании "ЧДК", стал жертвой "политических репрессий", как-то вот так......
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Новые IT(ИТ) компании
  1. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  2. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  3. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  4. Acropolium

    Чернигов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  7. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  8. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  9. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  10. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1184 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    110 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: В Leibniz-Rechenzentrum к сожалению моббинги начиная с сотрудникам Joss Villanueva (гражданин Перу). Никакие жалобы не работают. Отдел кадров обращаться за помощью бессмысленно. На агрессивное поведение Joss Villanueva закрывают глаза. Ещё

    Плюсы: Три дня удалёнка 2 дня в офисеЖиви и радуйсяНо есть чокнутые сотрудники которые приходят каждый день для того чтобы создавать вас проблемы

  • Отзыв: Немає стабільної роботи, стабільної зп (виплати раз на 2-3 місяці). Одне хамство, ніяких чітких відповідей.

    Минусы: Немає офіційного працевлаштування.Немає стабільності в work-life balance. Зарплатня не зрозуміло з чого рахується. Ще і раз на декілька місяців.Жахливе місце роботи, начальник - хамло.

    Плюсы: Колеги були приємні, допомагали, але як вони це терпіли - я не знаю.

  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет