- удаленная работа
Было задание, было собеседование. Общение при встрече в скайпе было приятным. Обещали дать обратную связь и....ничего. Я не долюбливаю компании, в которых менеджер по персоналу даёт обещания и не сдерживает их. Можно отправить письмо, написать смс или даже ограничиться сроком положительного ответа. Я сама работала менеджером по персоналу, я знаю какие бывают «запары». Но нет ничего сложного составить шаблон и разослать его после принятия решения. Это формирует репутацию компании. Если на входе в «компанию» находится безответственный человек, то стоит задуматься что внутри.
Реальная ЗП будет отличаться на 25% от указанной на работных сайтах.