Полный доступ к констультанту
Хочу рассказать о том, как хотела устроиться в данную фирму...Есть масса "укольчиков", на которые я обратила внимание и не стала продолжать работу в Юркомп. И так:
1) Трудоустройство не сразу!!!! Вышла на работу во вторник, а трудоустройство только в сл.понедельник. Причина - руководство в командировке. Но кадровик то на месте. В общем-то странная, на мой взгляд, ситуация, но вполне понятная: чтобы не делать лишней работы, если недовольный человек вдруг решить уйти
2) Огромный блок правовой и бухгалтерской информации. Да, она необходима. Я это понимаю....Но у меня простой вопрос - почему эту информацию я должна учить дома? Она нужна для работы? Значит и обучение (и заучивание информации для аттестации) должно проходить на рабочем месте. На мой взгляд все очень просто. В моем случае происходило следующее: приходишь на обучение, тебя гоняют по пройденному тобой ДОМА материалу, как на экзамене, если не хуже. Потом говорят: распечатываешь сл.материал и учишь вот эти вопросы, завтра спрашивать буду..."Замечательное" так-то обучение!!! На мое возмущение, по поводу того - почему я должна это учить в свое свободное/личное/не рабочее время, мне ответили: все так учат, без этого ни куда!!!
3) Замечания сотрудников о своем руководстве сказанное как бы "случайно": "Генеральному директору "взбрела" в голову идея, но она практически не выполнима. Мы эту идею оставили на бумаге, чтобы была, но не придерживаемся ее." Или такое замечание: "Наши директора оторванные от реальной жизни люди, они с этим не работают, не знают как это выполнить на практике, но идеи генерируют". Замечательные комментарии о руководителях, сразу рисуется в голове эдакий самодур, которому бесполезно приводить доводы о невозможности или затрудительности выполнения его идей по ряду причин
4) Ну и последнее, что меня сильно удивило и покоробило: отношение людей к тебе! Как только слышат, что ты новый сотрудник, устраиваешься на работу, все улыбаются тебе в 32 зуба, доверительно заглядывают в глаза и предлагают перейти на "ТЫ". НО! Как только ты высказываешь свое "ФИ" по любому вопросу, начинается следующее: презрение во взгляде, не отвечают даже на приветствия. Если ты подошел и глядя в глаза сотруднику поздоровался с ним, то слышишь в ответ следующее: "Здравствуйте, Ирина", хотя ты с этим сотрудником перешел на ТЫ еще 4 дня назад. Все мы разные люди. Но на мой взгляд, нужно оставаться ЧЕЛОВЕКОМ до конца. Даже если по какой то причине, человек решил не работать в той фирме, в который работаешь ты - тебя лично это ни как не должно касаться. И обливать человека презрением и высокомерием...ну что ж, это ваш выбор, значит такие вы люди. Могу только пожелать ВАМ с таким не столкнуться при ВАШЕМ увольнении с этой фирмы.
И да! За 4 отработанных дня никто не заплатил, т.к. не было официального трудоустройства и ты "не работал".
Осталась масса негативных эмоции по поводу этой фирмы. Зря потратила 2 недели: одну неделю ждала пока согласуют дату моего выхода на работу (хотя уже отзвонились и сказали, что подхожу, но почему то директор по персоналу забыл уточнить у генерального дату моего выхода) и вторая неделя - хождения на работу...