Белая ЗП. Интересный товар. Дистрибы по некоторым позициям.
Пригласили на собеседование на должность "Менеджер по продажам". Собеседование проводил достаточно адекватный HR. Первое ,что меня смутило , позвонив по приглашению с НН: секретарь со мной грубо разговаривал, прежде чем переключила на нужного мне человека. (внутренний номер HR не обозначил в отклике). Далее, после часового собеседования с HRом приняли решение провести сразу же второе собеседование с руководителем компании. И тут началось самое интересное. Перегородки в офисе тонкие и я слышала весь разговор, как она просила прийти на встречу со мной, тк я понравилась и что я адекватный соискатель, а руководитель отказывался, отбивался руками и ногами... Возник вопрос - вы ищет сотрудника или нет? И насколько надо быть занятым, что бы не дойти до соседней комнаты и не уделить пять-семь минут для знакомства с человеком. Ну да ладной думаю, подожду, ради интереса, кто же придёт, что за индюк такой напыщенный с шапкой наполеона на голове. В итоге спустя 10 минут пришла руководитель отдела продаж. В джинсах, без макияжа, в майке, в которой я хожу на даче. Для меня это жёсткий критерий отбора компании, в плане внешнего вида, если в компании так позволяют ходить на работу (руководителям), то компания не солидная, в отличие от того, как она себя позиционирует. Ну и главный апофеоз встречи. HR озвучивала зп от 50тыс на руки, а спустя три минуты в беседе руководитель отдела продаж озвучил потолок по ЗП 45-50К, из них оклад 33тыс.
Уважаемые сотрудники компании - договоритесь между собой по предлагаемым финансовым условиям, уважайте время людей. Вы отрабатываете свою ЗП, а мы соискатели тратим время в пустую.
Вывод - можно смело идти девушкам лет 23-28, те, которые живут не далеко и кого нет больших запросов. Для вас это будет хорошая работа.