-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«МФ Поиск» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
1449
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о МФ Поиск
Анонимный претендент на должность менеджера по продажам в компании NN получил негативный опыт во время собеседования. Представитель отдела кадров был адекватен, но секретарь была груба. После часового собеседования с HR заявителю была назначена повторная беседа с руководителем компании. Однако заявитель услышал, как руководитель компании отказался встретиться с ними, несмотря на то, что они им нравились как кандидаты. Когда в конце концов прибыли начальники отдела продаж, они были одеты небрежно, что, по мнению заявителя, было строгим критерием выбора компании с хорошей репутацией.
Что такое МФ Поиск?
Компания "МФ Поиск" - крупнейший поставщик воздушных шаров, товары для праздника. C 8 июня 1994 года наша компания специализируется исключительно на оптовой продаже воздушных шаров, аксессуаров и оборудования. Мы являемся дистрибьюторами в России крупнейших в мире производителей. Это позволяет нам обеспечивать минимальные цены и постоянное наличие товара на складе.
Компания постоянно развивается и представляет широкий ассортимент товаров для праздника оптом и в своих фирменных розничных магазинах "ПАТИБУМ". Мы рады предложить нашим покупателям воздушные шары, предметы для украшения праздничного интерьера, стола, праздничная посуда, свечи, вазы, подарки, игрушки, приколы, конфетти, карнавальные наряды, – все, что может пригодиться на празднике.
Компания МФ Поиск участвует в благотворительных акциях в качестве спонсора, уделяет большое внимание поддержке детских домов в России. Проводит ежегодные детские фестивали и конкурсы.
Основные направления деятельности нашей компании:
• Оптовые продажи
• Розничные продажи
• Производство: нанесение печати на воздушные шары методом шелкографии и офсета.
Корпоративные ценности:
• РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
• ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
• ИНИЦИАТИВНОСТЬ
• ОРИЕНТАЦИЯ НА РАЗВИТИЕ
• КЛИЕНТ – ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ
• КОРПОРАТИВНОСТЬ
Коллектив нашей компании:
Для многих людей хороший коллектив – одно из важнейших условий работы. Если Вы станете членом нашего коллектива, у Вас появится много новых коллег, которые расскажут Вам, почему им нравится работать в нашей компании.
Наша команда – молодая, активная. Средний возраст сотрудников в нашей компании – около 30 лет. Нас отличает ориентация на внедрение прогрессивных методов и подходов в работе, на развитие своих профессиональных навыков. Нас объединяет общее дело – дарить людям радость и праздник. Мы любим товары, с которыми мы работаем. Наша команда – сплочённая и дружная. Несмотря на территориальную удалённость наших подразделений, мы встречаемся на внутренних семинарах, тренингах, приезжаем друг к другу – на совещания, деловые встречи и стажировки.Преимущества работы в компании «МФ Поиск»:
Интересная работа с товаром, который приносит радость Дружный и молодой коллектив Уникальные возможности для развития и обучения Возможность карьерного роста В компании ежегодно индексируется размер заработной платы, в соответствии с изменениями уровня жизни и ситуации на рынке труда Компания предоставляет 15% скидку на свою продукцию для всех сотрудников Трудовые отношения строятся на условиях Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без опозданий Корпоративные мероприятия и корпоративные подарки Средний индекс удовлетворённости сотрудников работой в компании (на основе ежегодных опросов) – 4,3 балла из 5 возможных.Программы развития для сотрудников компании:
Ориентация на развитие – одна из ведущих ценностей нашей компании. Мы убеждены, что развитие профессиональных навыков сотрудников неизменно ведут к успеху бизнеса и процветанию всей компании.
Мы предлагаем программы развития для сотрудников в нашей компании:
• Адаптация и наставничество
• Подготовка на каждую должность (при переводе на новую должность)
• Топ – менеджер (Программа подготовки менеджеров)
• Участие в рабочих группах и проектах
• Стажировки в различных должностях и подразделениях компании
• Корпоративная библиотека (книги, журналы, видео-курсы, учебные курсы на CD)
• Внутренние семинары и тренинги, обучение во внешних консалтинговых компаниях и учебных центрах, приглашение профессиональных консультантов для реализации отдельных проектов.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (14218)
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5990)
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (16001)
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13268)
-
online-samsung.ru
Москва, Россия
-
Varus Покровское Днепропетровской области
Покровское, Украина
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
ПИК ПАНАЦЕЯ
Красноярск, Россия
-
Deco-Pro салон декор стен
Нижний Новгород, Россия
-
ООО Онлайн-сервис
Балашиха, Россия
- seo web service online www
-
MatizClub
Москва, Россия
- spycentre.ws
-
AKM Legal professional
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138350 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Минусы: Втрата часу.
Плюсы: Досвід роботи з шахраями.
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Плюсы: Відсутні
-
Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу
Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на
Плюсы: Работа на удаленке
-
Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.
-
Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера