Хороший стильный офис, мониторы Dell (если ты не художник - им все сразу - оооочень попроси раз 100, то может даже два у тебя их будет). На кухнях есть чай, кофе и прочие радости. Печеньки, конфетки, фруктики тоже имеются, правда, чем дальше, тем меньше сортов чая и хуже вкусняшки, но мне на это было плевать, а народ от нечегоделать ныл.
Если работать долго и обрасти нужными людьми, если тебе в принципе на все пофиг, то Плариум Краснодар - отличное место для стагнации и пенсии. Меньше вовлекайся, улыбайся, когда приходишь и уходишь, не высказывай своего мнения, и жизнь твоя будет норм. За выслугу лет получишь повышение-другое, глядишь вы со студией вместе и загнетесь.
Самый большой и смачный - делается все, что угодно, но не проекты, а руководству пофиг. Очень много шумихи вокруг корпоративной философии, и если ты с чем-то там не согласен или "не дай бог" считаешь, что это не работает и не соблюдается кем-то - ты враг народа, ибо нечего раптать тут. А то, что руководство нарушает свои же принципы, так ты чего хотел - это же руководство! И на это можно было бы закрыть глаза, если бы из каждой щели тебе не кричали, что мы в Плариуме не такие, как все, вот у других так все плохо, а мы самые милые и вообще особенные. В компании есть программа личностного развития, которая представляет из себя просто бред верхов, прочитавших пару книг и решивших, что они гуру. Отказаться от программы как бы можно, но тогда ты не получишь повышение. Потому что если ты не хочешь тратить 4 часа в свой рабочий день на сомнительную "экспертизу", то ты в развитии не замотивирован, и вообще зря мы что ли тут стараемся, не ценишь ты нас, дорогой - иди лесом.
Хочешь перевестись в другой отдел - пожалуйста, мы же гибкие и лояльные, но сначала уволься из того отдела, где сейчас работаешь, а если в новый не подойдешь (что бывает нередко), то ну уж прости, ты уволился, знал, на что идешь, мы же говорили.
И не хочется даже подробно описывать людей, которые работают в компании и занимают непоследние позиции, но ничего не делают. Почему работают? Муж/брат/сват кого-то из директоров или хэдов.
Подводя итог, хочется сказать, что особого профессионального развития тут ждать не приходится, зато в подковерных интригах как в лучших королевских драмах можно очутиться даже того не желая.