Собственное согласие на рабство за 132 руб час продавца и 162 руб старшего по смене
Вся компания это целый недостаток.
В компании кризис как утверждает руководство по этой причине ниские зарплаты. Однако стоит задуматся сибистоимость товара от 200 руб за верхнюю одежду и за обувь от 900 руб. Посмотрите цены на товар, разницу чувствуете? Все работники в магазинах по факту это расходный материал который можно легко заменить путем увольнения в течении срока испытательного. Так всегда проше. О качестве товара: китайцы шьют и то по лучше чем якобы все из Азии... Ноги ужастно потеют, невыносимо запах после пару раз ношения, за нормальную цену оригинал можно купить в asos в разы дешевле и качественнее. И да как мне купить за 25 тысяч обувь которая раскоеена
И у которой явно видны дефекты подтекшего клея которая стала жёлтого цвета?! Это премиюм обувь ? Руководстве стоит задуматься и своих сотрудниках которые по сути и несут прибыль. Чтоб получить премию необходимо сделать личный план который зависит от ТЦ начиная от 400 тысяч и выше. Однако планы в магазинах не выполняются, пример мой магазин апрель месяц план около 1.5 ляма выполнения только на 90% в марте месяце подняли до 4.5 ляма. А почему бы и нет? Вопрос какая это такая аналитика компании? Делается все чтоб не платить сотрудникам нормальные зарплаты. HR отдел вводит в заблуждение обещая зарплаты от 40 и выше. Конечно если в магазине план 2 ляма и сотрудников 3 то да реально в хорошем тц сделать свыше своего плана и получить за каждые 100.000 5% видимо. Работа подойдет для парней после армии, ведь десци плана именно такая, стоять ровно не двигаться стоять по зонам, даже если нет покупателей, обязан стоять! Жду когда компания полностью потерпит крах. Ибо она уже близка. Насчёт карьерного роста и перевода можете забыть, услышать можете Ты ещё не готов для та кого магазина... Прежде чем идти работать в данную компанию следует хорошо подумать и обходить стороной её.