Дружный коллектив, возможности роста и развития, свободная атмосфера в команде, хорошая зп, которую платят во время. Тренинги и обучения внутри компании. Шикарные корпоративы. Ежегодные бонусы.
Отсутствие практики выпуска продукта, за все время работы компании закрылся 1 проект, который хоть как-то вышел в продакшн на бета-тесты (Element). Второй продукт (Navion) погряз в вялотекущей разработке и его учесть врятли будет другой. Отсутствие необходимых компетенций у руководителей команд, люди работающие в компании привыкли к отсутствию результата, протирают штаны ничего не делая и получая зп.