Обещания при звонке от подбора персонала.
Реальность.
HR директор непрофессиональная, не имщая реального представления о процессах розницы, явно получившая свое место каким-то способом (я не намекаю, нет, на чтото неприличное, возможно просто умеет напустить пыли в глаза и втереться в доверие собственника).
Александра очень вяло и неумело объяснила задачи и функционал. После твоего собеседования в тераолине никто из вменяемых специалистов работать не будет. Не могу углубляться в рассказ о том на какую именно позицию меня рассматривали, т.к. опасаюсь ответных реакций этой дамы. Мой совет - не идите работать в терволину в офис и уж тем более в розницу, т.к. если HR такая дутая пустышка, то, как говорится театр начинается с вешалки....
Если собственник читает это - я вам очень рекомендую нанять нормального человека с опытом в реальной рознице, а не номенклатурную дутую девочку, которая только нахваталась теории и совершенно пуста в вопросах практических действий.
К сожалению нет записи собеседования, хотелось бы предоставить, чтобы вы понимали КАК она проводит собеседования (уровень младшего специалиста, не более).