Тренинги , вебинары , информативная доступность
Премия испарилась сразу же после испытательного срока. Нагрузка по обязанностям не входящим в функционал . Впервые столкнулась с хамством , невежеством в компании такого уровня . Грубят и перекидывают ответственность тут многие . Трубки не брать отделом целым в порядке вещей. Если необходимо срочно решить вопрос , вы его не решите . Обратной связи 0. Базы постоянно висят . Работать невозможно . На прощание с компанией пройдете квест из 20 пунктов в подписании обходного листа . Кроме того , предупреждаю , можете столкнуться с хамством прямо в отделе персонала . Сегодня при увольнении "получила пощечину" от начальника управления Ищук Оксаны Игоревны. Из 20 подписей отсутствовала 1 , на что сотрудник повысил тон и кинул через компьютер мне лист . Сказал решать вопрос самостоятельно . Хотя в свое объяснение я лепетала о причинах отсутствия этой подписи и возможности запросить подтверждение по электронке . Оксана Игоревна опустилась и опустила меня до того , что назвала простым продавцом , мол что за торги вы здесь устроили , не надо мне указывать как работать . На минуточку !!!! Я была в должности руководителя группы . Да и в принципе , если бы я и была просто продавцом, то что ж здесь такого ??? Между прочим ,продающие подразделения приносят больше прибыли в компанию , чем сопровождение . Честь им и хвала . Огромная просьба к сотрудникам компании разобраться , отметить , выяснить причины неадекватного поведения начальника управления . Ведь эта должность предполагает наличие доброжелательности , отзывчивости , а не хамства и нарцизма. К слову сказать , ТК РФ не предполагает наличия обходного листа . Этот марафон обошёлся мне в 2 часа хождения по этажам с 1 по 9 и вылавливания сотрудников с обеда . Напоследок ещё и оплеухи. П. 14 , который не был подписан в моем случае был некорректно "подан" в данном листе . Очень надеюсь , что хоть малая часть данного письма дойдет до этой высокопоставленной дамы . Ну, а нам , продавцам удачи .