Белая з.п. Все вовремя. Был вполне удачный коллектив. Спасибо моему наставнику-менеджеру: обучат с нуля. Через год работы прибавили по моей просьба зп на 4тыс. Выплатили годовую премию очень хорошую. На этом плюсы закончились.
Проработала в компании больше 2 лет. Потом попросили уволиться (якобы были косяки в заявках на ввод, категорийщики и Директор недовольны). Плюс еще сделала доп.заказ без согласования с начальником. Итак, по полочкам.
1. Если вы хотите хоть как-то положительно выделяться в коллективе, на работе нужно жить. Уходило вовремя или с маленькой задержкой - высказывают претензии и недовольство, плохо работаешь. 2.Нужно уметь подхалимствовать начальству, соглашаться с их решениями, знать все регламенты.
3. Старший бухгалтер Сидоренко Т. - истеричная, неадекватная баба, оскорбляющая тех, кто хотя бы иногда косячит или не все понимает. Мат - это нормально, посылает валить из конторы , даже если косяки не ваши. НО ответите за них вы.
4. Постоянно нужно заниматься безрезультатной работой: заявки с расчетами и предложениями, которые в 90% случаев будут корректироваться. Товар не вводится, потому что висит месяцами на согласовании у ком.депа и директора. Любое действие должно согласовываться. Никакой самостоятельности.
5. Ваш менеджер должен всегда быть в курсе, что вы делаете, как и зачем. В телефон заглядывать нельзя, были угрозы, что начнут отбирать их.
6. Опаздывать нельзя. Мне после 3х опозданий за месяц выдали штраф на 300р и сказали, что подобное дальше может дойти до директора и тогда выговор и даже увольнение. Понимаете бредовость этой ситуации?))))
ИТОГ: Люди там сидят годами, потому что: привыкли и смирились, более-менее устраивает з.п. или из-за страха не найти иную работу, потому что есть дети, ипотеки и т.д. Перспективы там только для тех избранных, кто в компании ночует и во всем согласен с руководством и политикой.