К моему удивлению, такая крупная и богатая компания абсолютно не заинтересована в подборе кадров в принципе, не говоря уже о качестве этого подбора. Обратная связь отсутствует от слова "совсем".
Претендовал на одну из линейных позиций офисa. Мой опыт работы значительно превосходит те требования, что они выдвигают, но это, как выяснилось, погоды не делает. Не буду порочить имя сотрудницы, с которой мне довелось пообщаться, но если бы не моя личная внимательность еще на этапе телефонного звонка, ее имени я бы так и не узнал, ибо собеседование началось с фразы: "Заранее извиняюсь, у меня очень мало времени, я спешу". Ну что могу сказать, здОрово, а зачем, спрашивается, меня приглашали к этому часу? Я ведь сразу целенаправленно дал понять, что временем располагаю и готов подъехать к тому часу, когда со мной будет удобно пообщаться, поэтому право выбора времени оставил за представителем потенциального работодателя. В ходе собеседования мне быстро дали понять, что острой нехватки специалиста на той позиции, на которую я претендовал, не ощущается, поэтому поиск ведется достаточно пассивно и кандидатов "смотрят". Еще один минус работодателю- гнать сотрудника на собеседование с другого конца города в такую даль, в отвратительную погоду, по всем пробкам, чтобы с порога заявить а-ля "Вы знаете, мне особо не до Вас сейчас, да и позиция эта не первой важности". Обещанной обратной связи не поступило, что еще раз говорит о том, как компания с "мировым именем" заботится о своей репутации. Так держать, ребят. Желаю Вам, чтобы в тот момент, когда Вас уже клюнет петух в филейное место, и данная вакансия станет не просто срочной, а срочнейшей, кандидаты с Вами общались аналогичным образом и сходу посылали куда подальше, когда Вы будете им звонить, чтобы предложить работу.