стабильная белая зп,
спецодежда,
проведение культурно-массовых мероприятий,
какой-никакой ДМС
не адекватное руководство,
бюрократия доведена до абсурда,
гнетущая атмосфера,
постоянный страх сокращения,
никакой организованности,
мотивация труда только кнутом,
(запугивание) навязывание платных услуг,
руководство отбирает авторские проекты по оптимизации, за это получает награды,
оперативный персонал привлекается на работы, не имеющие ничего общего с профильной работой,
скотское отношение к оперативному персоналу,
а также полный беспорядок в графике работы.