1. Карьерный рост.
2. хорошая система обучения.
3. хорошее качество продукта( когда продукт сам по себе хорош то его и продавать легче).
4. Высшее руководство компании все нормальные дядьки)
Работал в компании почти 4 года. Пришел не разу не продавцом, (работал по специальности на хлеб заводах) пришел в магазин Ростов 1 на Зорге. Тогда управляющий был Труфанов А.С. Поначалу было тяжковато. Женский коллектив редко когото принимает с распростертыми обьятиями. поэтому больше тер с управляющим. Затем местные монстры продаж по увольнялись седуя на большой план в Мелеон рублей на человека. А тогда надо сказать это было в полне реально благодаря конфликту на Украине. В общем я быстренько занял лидирующее место в продажах. затем когда кто то уходил. подтягивал своих знакомых. В какойто момент в магазине работали продавцами все мои друзья коих я позвал в магаз. Такой коллектив в комплекте с грамотным руководством ( Товаровед у нас тоже была крутая знала где что лежит как называется и прочие) Позволял тащить любые планы и быть в топе продаж. за время работы прошол все стадии продавца, успел побыть кассиром. Потом появился вариант перейти в В отдел оптовых продаж ( правда тогда он назывался просто отдел безнала.) тут я немного прогадал отдел был молодой и клиентской базы еще особо не было. ЗП ели еле дотягивало до 30 а как-то пару раз совсем на минималке в 10 к просидел ( план не выполнил. думал как бы соскачить на управляющего. Мой управляющий на тот момент как раз на старте в Территориальные менеджеры был). Но тут в кампанию пришел новый деректор по Безналичным продажам Едакин. Д.А. И Жизнь у Менеджеров Резко наладилась. Поменять. мотивацию изменили цели. Получить ЗП в 40к можно было особо не парясь. Правда и планы конечно тоже выросли с 200т в месяц до 500 зиме и до 900 тысяч. Но появилась возможность их выполнять а иной раз и перевыполнять.. В Общем кто хотел тот зарабатывал. Были конечно и те кто ныл ( Ныли на всех ступеньках продавцы, ныли за листовки и за планы, кассиры ныли за сложные кипиай показатели и за то что заставляют клиентам улыбаться и говорить речевые модули. У управляющие за то что у них очень много дел и прочее, но повторюсь кто приходил на работу чтобы зарабатывать тот планы все делал и получал достойную ЗП). у прочитавшего все что я написал возникнет справедливый вопрос что ж ты тогда уволился если все так хоршо было. Совокупность факторов друзья часть я о пишу в соседней графе. Но Основной причиной был переезд в соседний город по семейным обстоятельствам. а в г. Азов Блок-Пост еще не открыл филиал.
Но школа продаж которую я получил в БП дла мне не только + при устройстве на Работу. но более того позволила выбирать работодателей. устраиваться я не спешил и прошел с десяток компаний все были мне рады по результату собеседования. Да, еще про Карьерный рост Если ты не утупок, то можно было меньше чем за год стать директором(управляющим) магазина. Так что если кто то говорит что в Компании нет карьерной лестницы либо утупок не имеющий данных для продвижение, либо что то недоговаривает. Годы проведенные в компании Блокпост сравнимы со Службой в армии. То есть когда тебе было трудно, но вспоминаешь ты это время с теплотой в сердце и с гордостью что ты прошел этот путь.
Текучка кадров среднего и младшего состава.
Это наиболее основная проблема. На примере когда Управляющий ушел в ТМ. Товаровед перешел в упр , а на место товароведа был принят новый сотрудник. Поскольку в тот момент Безнал отпускал товар часто со складов магазина, Без грамотного товароведа я стал оставлять хвосты (которые потом неплохо так аукнулись) Управляющие также начали меняться на магазине также как перчатки на модной барышне примерно раз в месяц. Товароведы тоже. Все начали не успевать. косячить по неопытности. Недостачи в ревизии расти ( Схожая ситуация была и на других магазинах Ростова). В Безнал тоже страдал из за смены кадров. Из за нехватки людей в отделе закупок Ребята не успевали обрабатывать заявки и товар по заказу клиента мог и месяц идти. С индивидуальным пошивом если там меньше чем на 200 тысяч вообще было лучше не связываться. Супервайзеров ( это такой старший среди менеджеров по безналу) я штуки 4 или 5 пережил Приходит начинает умные вещи из книжки М. Батырева говорить ( которую еще не дочитал) Затем получает ЗП меньше менеджера и увольняется. В Последствии работал с ними по принципу ты мне главное не мешай и мы подружимся. В этой текучке как-то тарифный план на моем номере изменили. так что интернет стал вовсе не безлимитный как раньше, а сколько то рублей за мегабайт. А поскольку по работе часто сидел вайберы Ватсапы и прочее ( но еще не по работе в контактик заглядывал.) Короче у держали у меня за связь в один месяц 10 кило рублей. а по итогу и в последующий 8 кило рублей стало как-то неприятненько. На вопрос мой в IT отдел в чем причина говорят мы не пределах разговаривай с Билайном. На вопрос билайну вы понимаете что за 10 кило рублей всей мой многоквартирный двух этажный дом мог интернетом пользоваться месяц сказали понимаем но помочь не можем тариф у вас такой. За тем директор у наличных продаж сменился которому пришла в голову отличная идея открепить Оптовые продажи от розницы. Началась Реорганизация работы на местах. товар склады Ростова перестали нам давать. и 10 носок приходилось ждать две недели с основного склада ( это условность а не реальный перемер). С Клиентской базы начались отваливаться ЧОПы которые присылали непосредственно сотрудников в магазин для обмерки. До кучи еще у меня там Тесть отьехал в мир иной, и пришлось переезжать семьей в город Азов для того чтобы ходить инвалида свекровь. В общем Бардак сложности вызванные дефицитом и текучкой кадров, началом Реорганизации и Семейные обстоятельства убедили меня попрощаться с Компанией Блок-Пост. По итогу. на счет стоит ли туда работать скажу следующее. Стоит идти в кампанию если ты молод, горяч и амбициозен, если ты готов работать как папа Карло. То иди смело, не важно на какую должность. Если ты будешь достойно работать оплата труда тоже будет достойной. Если тебе нужна Работа чтобы как-то занять 8 часов своего времени и че-то там в конце месяца получить лучше выбери другую работу и лучше, не в продажах.