1-в компании произвол, безопасность может шантажировать дисциплинарками с целью увольнения и выбивания денег даже у офисных сотрудников, не говоря уже о рабочем персонал. Жаловаться некуда и некому 2-система оплаты — на штрафах, замаскированная под бонусы. Если объёмы работы перевыполнены — все равно заплатят не средней зарплаты, тупо обманывают 3-в компании нет целостного управления. Задвоены процессы, постоянно меняют руководителей, от этого лучше не становится. Хаос. 4-процессы хаотичны, много работы делается впустую особенно в офисе. Постоянно меняется структура компании с целью увольнения без выплат или снижения оклада — раз в год точно 5- типичны жёсткие увольнения без разбирательств, если человек попал под раздачу. Жёсткие — просто выкидывают через угрозы, осуществляет эту функцию специальный менеджер по увольнению — мордоворот. Так что высоких материй вроде карьерного роста можно не искать. Обучение, развитие, корп/культура-это точно не эта компания 6- в целом — просто паденка с непонятными целями, самое дно. Если нет другой работы — можно пойти ради каких то денег, но легко можно пострадать.
-