Компания 26 лет на рынке. Позиционирует себя как лидера. Располагаются в промзоне в старом здании , откуда выход сразу на оживлённое шумное шоссе . Рядом только предприятия . Находится там неприятно. Но это мелочи при любых других положительных моментах. Но их почти нет . Обращаю внимание , что была только на собеседовании и прошла три дня интенсивного обучения . В последний день , увидев офис , место , в котором сидят люди по 12 часов , поняла , что надолго меня там точно не хватит. Грязный , пыльный, замызганный чердак , старая , очень старая мебель, засаленные, затертые , шатающиеся стулья , с настолько грязными сиденьем и спинками , что пришлось сидеть на краешке смирно и не дышать . Представив , что в подобных условиях работать по 12 часов стало страшно . Это надо видеть , старый большой чердак , источник света только от двух грязных небольших окна , желтый свет от пары тусклых старых лампочек. Каждому , конечно , своё , но те люди , для кого важен базовый , элементарный комфорт рабочего места , работать в подобных условиях не смогут . В компании , где нет уважения к рабочему месту , нет уважения ни к чему. Хотела попить воды , подошла к кулеру и решила спуститься на первый этаж , к чистому . Настолько местный кулер был чёрный от грязи и пыли. Первый этаж они поддерживают в приемлемом виде , поскольку там бывают клиенты . Повторюсь , о лакшери офисе никто речи не ведёт, но важен элементарный комфорт рабочего места. В данном случае это грязный заляпанный чердак с тусклым жёлтым светом . А стулья , с которых съезжают сломанные сиденья , это отдельная тема . Гарнируты для работы настолько пыльные и грязные , что после них стекала серая вода пока руки мыла . Вопрос первый к руководству , 26 лет на рынке и абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам . О заботе вообще и говорить нечего в таком случае. Не понимаю положительных отзывов людей . Либо они привыкли жить в свинарнике , либо это фейки. Ладно на ремонт денег жалко , но обычную клининговую компанию можно пригласить , чтобы люди пылью не дышали в и так загрязнённом районе . Смешно было наблюдать как вполне милая руководитель колл центра поливала живые цветы , при этом на листьях тех самых цветов в два пальца пыли сверху :) Кстати , о руководителе , в один из дней обучения слушали звонки с ее комментариями :) Позиция ее, цитата, «клиентов надо облизывать» и все в подобном стиле. В комментариях многочисленные замечания по поводу усталости в голосе сотрудников . Посадив сотрудника в нечеловеческие условия требуют , чтобы он 12 часов ворковал с клиентами :) В общем решение о том , что работа временная, в лучшем случае, было принято сразу . На обучении с первого дня отсеялось много людей . В компании много штрафов . Руководитель рассказывала случай, когда один из сотрудников полгода работал бесплатно из-за ошибки в огромную сумму . При этом была удивительно довольна этим фактом. С гордостью даже эту историю рассказала. Мне работа необходима на данный момент , поэтому решила как получится , временно поработать , параллельно искать другую работу . Поэтому и пришла на экзамен по результатам трёх дней теории без подготовки. А она необходима. Теперь об обучении . Материала действительно много , очень много . Много размеров , которые необходимо запомнить и сдать . Такого материала 3 см стопки А4. Чтобы понимать объём :) Такого рода материл усваивается в процессе работы на практике . Но так как компания вкладываться в сотрудников не желает , требуют все сразу на берегу . Вот поэтому из 10 человек к концу 3 дня осталось 5. Далее экзамен , который я прошла , осознанно. Не готовилась и так и заявила , поскольку за 5 минут до этого подучила приглашение в другую компанию . Резюме . Рассматривает адекватную компанию на рынке и перспективой - не в Московские Окна. Набор у них постоянно , с нами сидела вторая менеджер по персоналу , обучалась . Люди идут постоянно . Но мало кто задерживается , о чем честно заявила руководитель колл центра . Баллы ниже неактуальны . Не стала проставлять . По всем пунктам минус.
На собеседовании адекватная hr