Компания АГРОМИР обманывает сотрудников. Вместо работы в офисе, заставляют разъезжать за свой счет по деревням и поселкам , и обманывать клиентов ради сомнительной выгоды. Не нормированный рабочий день. Директор меняет мнения как перчатки. В вакансиях пишется заоблачная зарплата и перспектива карьерного роста. На деле вы получаете - труд холопа на благо великого плана продаж (который повышается каждый месяц без видимой причины, в то время как уровень зп остается прежним - белый оклад в 10000, все остальное черным-черным налом). Система премирования сотрудников вообще гениальна - благодаря чудесным уменьшающим коэффициентам сумма делаемой премии уменьшается в десятки раз и это считается самой лучшей системой мотивации для менеджера). Отношение директоров к персоналу в прямом смысле слова космическое - дается иллюзия полной свободы действия менеджера, но как только доходит до принятия решения - ничего нельзя сделать без прохождения 100500 ступеней согласования (а сделка купи-продай, и ничего сложного тут нет). В результате работник теряет клиента, а значит хоть какую-то, но премию. В этой компании очень любят говорить о светлом будущем, но на самом деле его там и нет, если ты не директор (или особо приближенный). Кстати о сделках - некоторые из них тянутся от полугода, и если Вы решили уволиться- будьте уверены, Ваши деньги Вы не получите
-