хороший молодой коллектив. особенно те, кто еще проработал недолго в этой компании. хорошее расположение офиса. на этом пожалуй и все...
В любом месте работы есть свои минусы и плюсы. Чем компания крупнее-в геометрической прогрессии больше минусов и плюсов. Но, пожалуй, основным решающим фактором для любого человека устроиться на работу является зарплата. Тут компания проявляет себя как неустойчивая и незаинтересованная в интересах своих сотрудников! несвоевременные выплаты. никакой информации о задержках и никаких, соответственно, сглаживающих факторов. зп серая. и даже ее не могут выплатить в срок. что сильно отражается на настроении всего коллектива. Частое депримирование. Премии-только слова. На деле руководители ожидают, что работник, находящийся в долгах из-за потребительского отношения глав компании будет из последних сил на собственной инициативе выдавать невероятную выработку?! вздор. депримирование-худший способ повысить работоспособность. особенно на фоне задержек. штрафы так же имеют место быть. штрафуют без страха и упрека. при этом часто слышишь о том что магазины при любых условиях загрузки и наличия товара делают выручки! перевыполняют план! отделы стараются как могут! дела у компании идут прекрасно. судя по тому как появляются новые магазины. но от этого не становится лучше... рядовому сотруднику уж точно. качество той обуви, что сейчас выходит из-под 'крыла' Паоло Конте а так же всех других магазинов далеко не всегда впечатляет. Как и креативность 'высшей прослойки'... мат стоит во всех отделах. обычным делом считается разговор на повышенных тонах...ничего хорошего здесь не найдете, если только не ищите себе места для протирания штанов от звонка до звонка.