Владимир Сергеевич, а сколько у вас сейчас работников официально оформлены? Когда я работала в компании, официально оформлено было 8 человек из 50. Вы можете честно ответить на этот вопрос?
Про то, что касается заработной платы. Ни у кого из работников нет твердого оклада. Оформила заказ, это стоит, например, 10 рублей. Проверила путевой лист, это стоит, например, 50 рублей. И т.д. То же самое у водителей. Каждая разгруженная бутыль с водой стоит 10 рублей, каждая ездка к клиенту стоит 100 рублей и т.д. За малейшую ошибку штрафуют. А объем очень большой. Поэтому иногда люди ошибаются. Когда люди оформляются на работу, им говорят, что они будут зарабатывать, например, 30 тысяч. Но чтобы их заработать, приходится задерживатся допоздна чтобы успеть сделать столько действий, которые будут в конце месяца просуммированы и посчитана заработная плата. Мне ни разу не удавалось получить сколько мне обещали. Хотя я часто сидела на работе допоздна. Вообще заработная плата очень низкая получается. Поэтому в Здоровой воде огромная текучка. Вакансии висят годами. Работники сами увольняются. Некоторых увольняют по собственному желанию директора, причем дело не в деловых качествах работника. Иногда из-за конфликтов. А если работник не оформлен, то с вещами на выход в тот же день, когда объявили об увольнении. Работа ведется в старой программе 8.1, которая почти нигде не используется. Из-за этого полученный опыт не очень важный. Если у работника нет опыта в 1С, то потом в другом месте ему все равно придется переучиваться. И если работник не был официально оформлен на работу, то он даже не сможет подтвердить, что он работал в этой организации.