ЗАДУМКА ЦЕННОСТЕЙ ИДЕЙ И ЛЮДЕЙ КОМПАНИИ ХОРОШАЯ. 1.Был автобус от метро за 1 гривну.Ходил в 8,9 утра и 16,30 , 18,00 , 20,00. 2.Приветствовались новые идеи.Хорошая идея - получай премию. 3.Большое наличие хороших специалистов и порядочных людей. 4.Неплохо платили были различные надбавки. 5.Платят примерно по курсу доллара,что сейчас весьма актуально.
ИСПОЛНЕНИЕ ПЕРВРНАЧАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ НУЛЕВЫЕ. 1.Автобус стоит 2,5. только в 9 утра и 6 вечера.Если задерживаешься - иди пешком. 2.Новая идея тянет за собой последствия,а не поощрения. Вплоть до того,что будешь потом виноватым. 3.Практически всех хороших специалистов уволили.Остались либо родственники,либо жополизы.Есть конечно еще пока и специалисты, но видно до них еще не добрались!!!!Их не ценят и увольняют,если не увольняют то нагружают столько работы,что физически справиться с таким объемом не возможно.Но даже если все таки справился в конце заканчивается или понижением или увольнением!!!!!Если повезло и у тебя толковый руководитель то работать даже при большой загрузке можно,если же с руководителем не повезло то возможен такой критерий проделанной работы как :'МНЕ НЕ НРАВИТСЯ','ВЫ СДЕЛАЛИ НЕ ТО ЧТО ОТ ВАС ТРЕБОВАЛОСЬ,не смотря на то что практически вся фирма работает на скраме и там все приписано' 4.В данное время отменены все возможные надбавки,возникает много вопросов по поводу оплаты зарплаты.Начали массово сокращать людей:как сокращать так и увольнять, при этом не сообщают заранее.Сегодня сказали-сегодня расчитали. 5.Выплачивают только 80% з/п не чем не объясняя почему так.Своего рода внутренний курс.