Отсутствуют.
1. Начальник - дегенерат. Очень любит 'разговаривать' матом, угрожать, мотивировать сотрудников к работе с помощью лишения премий, бонусов. 2. Ставятся неадекватно сжатые сроки. Поэтому успеть сделать что-то вовремя физически невозможно. 3. При прохождении собеседования всячески стремятся снизить зарплату. В основном прибегают к следующим уловкам: - '... мы - не Банк. И деньги из воздуха не делаем!', - '... мы ищем человека, заинтересованного прежде всего работой, а не погоней за деньгами...' - '... человек, ищущий материальную наживу и пытающийся решить свои финансовые проблемы за счёт Компании нашим сотрудником быть не может!' - '... мы предлагаем ОЧЕНЬ высокую зарплату, несмотря на то, что Вы плохо прошли собеседование' и озвучивают цифру на 30-40% ниже средней з/п по отрасли. 4. Перспектив развития никаких. 5. С лицами женской национальности в офисе лучше вообще не пересекаться. Потому что 'костяк' женского коллектива составляют злые, циничные и амбициозные молодые девушки. Есть, конечно, и порядочные и добрые девушки, но не в этой фирме!