возможность подработки всегда является плюсом, но при нежелании работать сверхурочно, например, сутки через сутки сразу становишься изгоем и рискуешь быть уволенным или переведенным на другой объект.
- заставляли работать сверхурочно (до 360 часов в месяц), а при отказе сразу слышишь: 'Не нравится, увольняйся', хотя законодатель установил количество рабочих часов в месяц (21 днейх8 часов)=168 ч. Даже в трудовом договоре указан график 2/2 день (вопрос к трудовой инспекции); - нарушение ТК РФ в части отсутствия сна, даже минимального; -.постоянные ночные проверки и, как следствие, штрафы за всякую ерунду; - отсутствие системы премирования, работал как 'раб на галерах' 2 года без единого замечания и ни разу не был премирован-обидно; - ничтожная 'белая' зарплата (вопрос к налоговым органам); - удержание за форменную одежду; - не прозрачная бухгалтерия, в части, например, удержания денег за лицензирование; - привлечение для работы сотрудников без лицензии в громадном масштабе (вопрос к УОЛРР). Складывается впечатление, что это огромный конвейер по зарабатыванию денег за счет доверчивого и безграмотного охранника.