Возможность пользоваться основными услугами клуба: посещать тренажерный зал, групповые программы, бассейн, банный комплекс. Дополнительные услуги доступны персоналу с 50%-ной скидкой (солярий, массаж, персональные тренировки с тренером). Более-менее гибкий график. Большое количество клиентов - скучать не прийдется :) Возможность карьерного роста - оценю процентов на 30 (конкуренция есть, персонала много, но шансов, ясное дело, больше у 'своих') Возможность работать в нескольких клубах сети - если Вы массажист или тренер. Или менеджер подразделения.
Отсутсвие программ обучения персонала, рельного повышения квалификации сотрудников. На Ваш профессиональный рост компания 100% НЕ потратится. Задержка з/п. Регулярно. Это норма. В среднем на 1,5 мес. Система мотиваций весьма своеобразна. Бонусов Вы не получите, но штраф - легко. Минимальный - 10% от з/п. Максимальный - Вам просто не заплатят при увольнении. Зарабатывать есть возможность только у тренеров. Максимум $1500, минимум - 25 грн. за проведенный инструктаж. Отсутствие командного духа. Кумовство. Сплетни. Зависть. Злоупотребление властью. Высокая вероятность 'заработать' плохую репутацию с легкой руки менеджера. Требование Спортлайфа - сотрудник должен быть одет в фирменный Адидас. Реальность: форма не выдается уже в течении 1,5 лет. Альтернативный вариант, предложенный персоналу - купите за свои. Вранье и недосказанность при продаже карт. Следствие: клиент не доволен уже при первом посещении. А разруливать Вам. Со стороны высшего руководства на просьбы и клиентов, и персонала - в лучшем случае молчание. Как показывает практика, желание расти и развиваться профессионально в этой компании отпадает само собой. Всем удачи!