Хороший коллектив, в большинстве своем очень позитивные люди. Корпоративная культура компании на высоком уровне. Компания проводит несколько значимых социальных проектов, не для галочки, а с душой. В компании проводятся тренинги для сотрудников: по типу тайм менеджмента, менеджмент скилс и т.д.
В компании очень высокая текучесть кадров уже на протяжении многих лет. Никто ни кого не держит и не балует высокими зарплатами. За свои места зубами держаться директора департаментов. оно и понятно почему. По карьерной лестнице поднимаются только те, кто ежедневно кричит в уши руководству о достижениях в работе (порой чужих и сомнительных). В компании много бардака, порой люди только тем и занимаются что ищут на кого бы спихнуть работу. В юридический департамент к Стусенко Ю. лучше не идти, ничему новому вы у руководителя не научитесь. Развитием подчиненных и созданием команды она не заинтересована.