Современный офис.
Был на собеседовании. Пригласили на вакансию руководителя регионального подразделения. Договорились, что собеседование начнется в 10-00. Руководитель Hr департамента Христина Ратчина попросила подъехать на 15 минут раньше для заполнения анкеты. Был в офисе Морган энд Стаут ровно в 9-45, заполнил анкету(анкета не большая, но в ней большое внимание уделяется вашим родственникам, вашим доходам и иным обязательствам), жду. 15, 20 минут. Подошел к секретарю попросил напомнить о себе, пооскольку времени на посиделки не имел. Секретарь сказала, что Христина Анатольевна вышла, ну и 'ждите вас позовут'. Подождав еще 15 минут понял, что ждать не имеет смысла и специалист на данную вакансию компании явно не нужен. Повернулся и ушел. Итог: потерял больше 2-х часов времени вместе с дорогой( офис хоть и комфортабельный, но находиться довольно далеко от метро). Работать или нет в данной компании решать Вам. Для меня же очевидно, что подобное отношение к кандидатам характиризует и компанию в целом и далеко не с лучшей стороны.