О чём говорить, если Гарант приглашает соискателей по- второму, а то и по-третьему кругу на собеседование. HR поменялся, всё остальное-по старому. Какой смысл тратить своё время на тех, кто не оценил твой опыт по-достоинству? Любой опыт, даже отрицательный-это ценный опыт, но хорошо взвесьте стоит ли игра свеч. Впечатления от этой "компании": 1. Крайне низкая культура общения. 2. Низкая мотивация, плюс давление ежедневными отчетами ради отчетов. Зачем? 3. Жудкая текучка кадров. Обратите пжл внимание на комментарии в Гугле. И никогда рыба не портилась с хвоста. Сказки по поводу самоотдачи, усидчивости и т.п. , на опытного соискателя, не сработают.
Никаких
Смотрите отзыв