Большие объемы работ, доброжелательность со стороны коллег, большой опыт в проектировании, оптимичтичные прогнозы перспектив в области зароботной платы
неумение организовать труд подчиненных на всех этапах проектирования, полная некомпетенция главных инженеров проекта (ГИП), информационная безграмотность в плане последних достижений в области технологии и програмного обеспечения, "нулевое" финансирование в оснащенность рабочих мест (компьютеры времен "Домомстроя", никакого обновления копировальной техники, устаревшие модели принтеров, ограниченный доступ в интернет - 5 Мб в день), незнание основной части персонала Word, Excel, непонимание простых основ Internet, несоответствие выпускаемой документации нормативно-технической базе (люди пользуются гост, снип, ту, рд, инструкциями, отмененными еще в 80 г.), хамское отношение руководителей к подчиненным. Задержка заработной платы на протяжении 2008-2009 больше трех месяцев.