Относительно высокая з.п. для Пятигорска. З.п. всегда во время, стабильно 2 раза в месяц. Плюс 13-ая з.п., хотя эта з.п. компенсируется отсутствием з.п. за январь. Подарки на праздники, в целом организация создаёт впечатление заботливой и внимательной к своим сотрудникам. Если что-то нужно (мышка, наушники, стол), то скорее всего вы это получите. Спортзал, теннисные столы, соревнования, победы. Обеды. Чуткий отдел кадров.
В 2016 в рабочий процесс был введён Битрикс. С этих пор стало обязательным отчитываться за каждый час. На сотрудника навалилась обязанность следить за своим временем и своими задачами, вовремя запускать и останавливать задачи. В большинстве своём, сотрудники безропотно смирились с этим новшеством. Ничего не поделаешь...
Основным видом деятельности компании является создание ПО для центров электроэнергетики России. Само ПО, как и сам процесс его производства, не самого высокого качества. Было бы странно требовать чего-то большего от компании из Пятигорска. Вся линейка программных продуктов являет собой ничем не приметные стандартные поделия с однотипными решениями, свойственными всем российским продуктам (1С, СБИС, и др.). Слабо проработанный неинтуитивный интерфейс, дизайн 2005 года, слабая документация, - вот одни из первых очевидных недостатков. Основная (и единственная) платформа - Windows. Linux-сервера отсутствуют в принципе.
В целом, всё не так радужно, как кажется вначале. Как и везде, здесь присутствует текучка, произвол начальства и безволие сотрудников, готовых всё это терпеть.
P.S. на собеседовании любят узнавать оценки из школьного аттестата и пугать количеством серверов (их там аж 100 штук) ууууу! ж)