Школа терпения и выдержки. Выделяется по 100 р. в день на обед в дрянной столовой.
Как платят: В договоре предусмотрен пункт, содержание которого примерно следующее: "Работодатель вправе увеличить или УМЕНЬШИТЬ з/п в зависимости от проделанной работы сотрудника". Нетрудно догадаться, в какую сторону меняется размер заработной платы, могут дать копейки (и те - с опозданием) и объяснить это тем, что за этот месяц ты практически ничего не сделал, а если и сделал, то это не твоя заслуга.
Кто работает: Здесь существует два типа сотрудников. Первый - это тетушки, живущие в соседних домах, которым уже лень ездить на работу в Москву или Шереметьево, и они держатся за это место зубами, по много раз в день бегая в кабинет к руководителю и создавая перед его глазами бурную деятельность. Второй тип - гости из бывших союзных республик и других областей, которым не важно, где работать, лишь бы получить опыт или деньги (с последним здесь туго). Они, как правило, бесправны и забиты.