1. Когда-то был адекватный коллектив и интересные проекты.
2. ДМС с частичной компенсацией
3. Топливная карта или компенсация проезда (правда, суммы крошечные)
4. Приятный офис с кафе и кухней
1. Работа с постоянно меняющимися вводными. Ощущение такое, что руководство не в курсе своих поэтапных и итоговых целей, а живет текущими эмоциями.
2.Серая зп. Белая часть с задержками, черная просто не выплачивается. Увольняют ни с чем, задолженности по черной части переваливают у людей за 200 т.р.
3.Никаких новых проектов, остановленные текущие и море долгов перед подрядчиками.