1. Хорошая профессиональная школа.
2. Возможность быстрого карьерного роста при наличии мозгов. За 1-2 года можно стать начальником отряда или ведущим специалистом.
3. Дисциплинирует, воспитывает волевые качества.
4. ЗП выплачиваются без задержки.
5. Разработка своей аппаратуры ТОЭЗГП и НОЭКБ.
6. Возможность перевестись при хорошем раскладе в "синее" Шлюмберже и заниматься геофизикой глобально.
7. Все теперешнее руководство - молодые парни с мозгами, пришедшие из производства. Недостаток опыта - дело наживное. Блатных "сынков на теплых местах нет".
1. Оставляет желать лучшего обслуживание аппаратуры на уровне метрологической службы.
2. Уровень ЗП должен быть повыше.
3. Нехватка рабочих рук и специалистов. Вытекает из второго.
4. Из-за нехватки рабочих рук и специалистов не выгоняют мудаков и приходится работать иной раз с людьми, которым все по барабану. Вытекает из третьего.
5. Мудаки потом пишут отзывы, что их щемят и гнобят. Вытекает из четвертого.